TEAMBEGELEIDING: samenwerken & samen leven...

Een team bestaat uit op zichzelf staande eenheden; de professionals en hun persoonlijke belangen, waarden en vaardigheden. Zij vinden elkaar in een (meer of minder tijdelijke) context waarin zij niet alleen naast en met elkaar werken maar ook samen leven onder een specieke set afspraken.

Samenwerken is samen leven in een al bestaande en ingekaderde context met specifieke regels, normen en afspraken. Professionals in een team hebben elkaar vaak niet uitgekozen maar zullen zich toch tot elkaar én de werkomgeving moeten verhouden. Vriendschappen en allianties worden vormgegeven, vreugde, verdriet gedeeld en ruzie en vrede verdragen. De manier waarop dit gebeurt, wordt direct zichtbaar in de wijze waarop gewerkt wordt en resultaten tot stand komen. Omgaan met diversiteit, verschil in persoonlijke waarden, achtergrond en cultuur en het erkennen van formele én informele posities en rollen vragen om een flexibele, open en bewuste (werk)houding. Een succesvol team bestaat uit professionals die zingeving ervaren in het samen optrekken omdat de individuele verantwoordelijkheid ingebed ligt in het grotere geheel en elke bijdrage meetelt.

.